要怎么做人才是成功的人
发布网友
发布时间：2024-12-18 09:55
共1个回答
热心网友
时间：6分钟前
大的方面的要求：
1.仪态端庄且有亲和力。
2.人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。
3.出语谨慎。
4.能够接受没有太多刺激性，没有什么变化的工作。
5.无论人事的工作多么重要，他在企业只是配角，所以你要接受一个事实，在庆功的事情一般来说听不到你的名字，你也不可能获得火箭式的提升。
专业能力上：
熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；
熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；
熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；
能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；
能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作
能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作；
个人特征需具备：
良好的沟通理解力和执行推动力
诚信、热情、善于与人沟通
善于协调，工作有耐心。
办事公正和保密,能承受较大工作压力
