企业在劳动合同内辞退员工是合法的吗签了劳动合同公司可以随意辞退员 ...
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发布时间：2024-12-18 10:36
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时间：4分钟前
1. 劳动合同期内，企业无合法理由不得辞退员工。
2. 用人单位在解除劳动合同时，必须与员工协商一致，并支付经济补偿金。
3. 用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：
- 在试用期间，员工被证明不符合录用条件。
- 员工严重违反用人单位的规章制度。
- 员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
- 员工与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作，拒绝改正。
- 员工因劳动合同无效情形被解除。
- 员工被依法追究刑事责任。
4. 经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
5. 员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的情况下，经济补偿按三倍数额支付，年限最高不超过十二年。
6. 月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
