慈溪市人力资源和社会保障局其他事项
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发布时间：2024-12-17 07:22
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热心网友
时间：2024-12-29 23:42
慈溪市人力资源和社会保障局在机构编制实名制管理的协调配合机制中，负责审核机关、事业单位使用编制、领导职数的申请；组织、人力资源和社会保障部门根据核准的使用编制、领导职数计划录（聘）用、调配人员；机构编制部门根据有关文件及时调整机关、事业单位的机构编制信息，办理人员入（出）编手续；财政部门依据机构编制部门核准的人员编制数和组织、人力资源和社会保障部门核定的人员工资待遇标准，编制预算、核拨经费；人力资源和社会保障部门根据机构编制部门提供的人员入（出）编记录办理各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门实现数据共享。
统一发放工资职责分工方面，市机构编制部门负责审核市、镇（街道）纳入统发工资范围的各单位性质、编制数（含编制控制数）、职数、实有人数；市人力资源和社会保障部门按照市机构编制部门核定各部门和单位的编制数、职数、实有人数，审核纳入统发工资范围的人员和工资总额；市财政部门及各镇（街道）按照市机构编制部门提供的人员入（出）编和在编人数以及核定职数情况、市人力资源和社会保障部门提供的人员名单和应发工资总额，分别进行资金审核、资金拨付和预算安排。
对于所属事业单位的设置、职责和人员编制事宜，则另有规定。
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时间：2024-12-29 23:40
慈溪市人力资源和社会保障局在机构编制实名制管理的协调配合机制中，负责审核机关、事业单位使用编制、领导职数的申请；组织、人力资源和社会保障部门根据核准的使用编制、领导职数计划录（聘）用、调配人员；机构编制部门根据有关文件及时调整机关、事业单位的机构编制信息，办理人员入（出）编手续；财政部门依据机构编制部门核准的人员编制数和组织、人力资源和社会保障部门核定的人员工资待遇标准，编制预算、核拨经费；人力资源和社会保障部门根据机构编制部门提供的人员入（出）编记录办理各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门实现数据共享。
统一发放工资职责分工方面，市机构编制部门负责审核市、镇（街道）纳入统发工资范围的各单位性质、编制数（含编制控制数）、职数、实有人数；市人力资源和社会保障部门按照市机构编制部门核定各部门和单位的编制数、职数、实有人数，审核纳入统发工资范围的人员和工资总额；市财政部门及各镇（街道）按照市机构编制部门提供的人员入（出）编和在编人数以及核定职数情况、市人力资源和社会保障部门提供的人员名单和应发工资总额，分别进行资金审核、资金拨付和预算安排。
对于所属事业单位的设置、职责和人员编制事宜，则另有规定。
