求职机构靠谱吗?为什么有很多留学生毕业了还要靠求职机构
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发布时间：2024-12-17 08:12
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时间：2024-12-27 21:26
求职机构在留学生就业市场扮演着重要角色，原因在于留学生与国内就业环境存在信息差，以及对实习经历的迫切需求。许多留学生因选择出国学习而错过了国内的秋招和春招，导致对国内校招流程、岗位需求等信息不熟悉。加之，海外课程安排紧凑，难以获得正规实习经历，这成为他们回国求职的短板。因此，为了提高求职竞争力，许多留学生选择通过求职机构获取实习机会。
留学生在毕业后依赖求职机构安排实习的原因之一是，他们希望将自己的简历包装成毕业后在国外实习，然后在国内春招时呈现的状态，以增加竞争力。以中信集团为例，其校招时间界定为2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，以及2022年9月至2023年8月期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。对于10月毕业的英国留学生，他们可能被视为与国内25届学生同一届，缺乏实习经历可能在求职中遭遇不利。
正规求职机构提供给留学生的实习机会分为两种类型：一种是不经过人事流程，关键在于信息渠道与包装策略；另一种是走人事招聘流程，机会较少但竞争激烈，强调信息差的重要性。作为从事招聘工作多年的HR，我强调信息差和渠道对于求职的决定性作用。在求职过程中，了解需求重点、招聘流程、面试技巧等知识，可以使求职者更高效地找到适合自己的机会。知乎知学堂推出的留学生名企上岸计划，提供了丰富的名企岗位信息和投递渠道，能够帮助留学生省去自己寻找信息的困扰。
回国求职的留学生应采取主动策略，利用有限的时间尝试多种渠道，如在线平台、社交媒体、专业招聘网站等，以增加获得实习和工作机会的可能性。同时，参加职业发展课程，如知乎知学堂的留学生名企上岸指南，可以提供行业洞察、技能提升和求职策略，从而打破信息差，提高求职成功率。通过了解行业需求、岗位要求以及面试技巧，留学生可以更加自信地面对求职挑战。
综上所述，留学生回国求职的正确路径包括主动探索、利用专业资源、掌握求职策略以及持续学习。面对当前经济环境的挑战，通过有效的信息管理和策略应用，留学生可以提升就业竞争力，实现职业发展。祝愿每一位留学生都能在求职道路上顺利前行，实现自己的职业目标。
