公司给你降薪降职违法吗,怎么办理
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发布时间：2024-12-21 17:01
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时间：15小时前
公司降薪降职行为在未经适当理由的情况下可能被视为违法。
具体解读需要结合合同内工作岗位及薪资约定、公司规章制度及降薪降职起因等因素综合考虑。
若确系员工无法胜任现有职务且经过培训调岗后仍无改善，公司方能依据法律规定进行降薪降职，但须呈现有力证据证明此类情形。
如您对公司该项决策持有异议，建议先行与公司进行沟通协商，以求妥善解决。
若协商无果，您可以整理相关证据材料，包括劳动合同、工资发放单据、降薪降职通知等，向劳动监督部门提出申诉或者申请劳动仲裁，请求恢复原有职务薪酬待遇，同时索取相应赔偿。
