工资合同协议书范本
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发布时间：2024-12-27 06:53
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时间：2025-01-02 08:08
甲、乙双方经过平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事宜，制定了以下协议：
一、乙方决定自愿委托甲方代发单位员工工资款项。本协议中的工资涵盖工资、奖金及分红等各类货币形式支付的福利待遇。
二、乙方需向甲方提供员工的姓名和身份证号码等开户资料，并确保资料真实有效。因资料真实性而引发的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。
三、乙方选择第①种方式为员工办理开户：批量开户或手工开户。批量开户需提供员工身份证复印件、开户资料磁盘（列明信息）及加盖乙方公章的开户清单。甲方在开立账户后，会在两个工作日内将信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，乙方需核对并验收后，将卡粘贴在密码信封上并标注开户人姓名。验收后，乙方需在开户清单上盖章签收。手工开户则需乙方将开户申请书发送给员工填写并收集后，由甲方根据提供的申请书及身份证原件或复印件（加盖公章）逐个办理开户手续。
四、为了方便乙方客户，甲方在开户时自动为乙方客户所开立的账户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码，由乙方通知其员工及时修改。
五、乙方需负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，若因密码信封保管不当导致存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。
六、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款账户代发工资，并保证账户有足够的存款支付工资款项。乙方的基本存款账户账号： ，开户行： 。
七、乙方基本存款账户开立在他行，应提前一天开具基本账户转帐支票向甲方指定的内部账托收账号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收账户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部账托收账户的当天晚上批处理入帐。代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交换系统向乙方的基本存款账户开户行提出支票提示付款。
八、乙方基本存款账户开立在甲方营业网点，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的账号及时入帐。
九、乙方需在发放工资的前叁个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款账户支付代发工资总额款项。
十、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式包括修改代发工资磁盘信息或提供书面通知。
十一、乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还需向甲方营业网点提供他行基本账户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行相关规定执行。
十二、若乙方提供的代发文件及数据有误而引发的经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后，如乙方要求甲方协助追回损失，需出具正式加盖公章的冲帐申请表，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或由此引起任何纠纷，甲方不承担任何责任。
十三、甲方保证乙方员工账户的代发工资额与乙方提供的工资表或磁盘金额一致。乙方需确保提供给甲方的代发工资表及磁盘总员工工资金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误导致的经济纠纷或损失由乙方负全责。
十四、甲方在处理代发工资文件时以乙方员工存折帐号或信通卡号为准。因乙方在录入过程中造成的帐号（卡号）与户名不符引发的纠纷由乙方负责。
十五、乙方委托甲方代发工资手续费为每次每户壹元。手续费扣划方式包括自动扣划或人工支付。自动扣划即由甲方电脑系统在代发工资同时，按照系统代发成功金额从乙方账户自动扣划；人工支付则在代发工资完成后，甲方通知乙方以现金、转帐、支票等方式支付手续费。
十六、本协议自签订之日起生效，有效期为壹年。如遇上述各事项调整，甲方须提前七个工作日通知乙方，双方经友好协商后重新签订协议。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方签章：
乙方签章：
年 月 日
