每个月的15号发工资算是压半个月吗
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发布时间：2024-12-08 05:44
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热心网友
时间：2024-12-25 12:18
根据多数企业的惯例，15日为工资发放日意味着压了半个月薪水。实际上，工资支付周期由劳资双方在劳动合同里商定，只要遵守法律规定的最长期限，便无违规之嫌。我国明文规定，工资应以货币形式按月支付至劳动者手中，不可擅自扣减或拖欠员工薪酬。若劳动合同清晰标示每月15日为工资支付日，且此项约定未触犯法律法规的禁止性条款，则通常被默许。然而，遇到雇主未按照约定支付薪资的情形，劳动者有权利敦促雇主全额补足，如否则视同违法。
