发布网友 发布时间:2024-12-05 13:57
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热心网友 时间:2024-12-05 14:06
绩效工资是否可从工资中扣除需依据实际情况判断。
若劳动合同及公司规范明确规定了绩效考核方法及扣除标准,且操作过程公证、合理且公开,那么此种扣除或许合法。
反之,若无明文规定,或扣除行为欠缺合理性和透明度,如公司擅自调整考核标准或扣除比例,未事先通知员工等,那么此种扣除便有可能构成违法。
因此,建议您查阅劳动合同及公司相关规范文件。
若认定公司扣除行为违法,建议首先尝试与公司沟通解决,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,以保障个人合法权益。