...个人行为对公司造成了损失,个人还需承担吗_百...
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发布时间：2024-10-24 08:20
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时间：4分钟前
1. 劳动者在辞职后，如果公司发现其个人行为给公司造成了损失，公司有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者如果违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中的保密义务或竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 《工资支付暂行条例》第十六条规定，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
4. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，用人单位应当按照最低工资标准支付。
