四川产假最新规定218天
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发布时间：2022-04-24 14:21
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时间：2023-10-16 04:36
不满218天，我们现在讲的通常意义上的“产假”，指的其实是产假和生育假两者相加的天数。四川产假最高158天，陪产假20天 ，没有218天。
四川省规定：新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。 也就是说，国家规定为98天，而四川省延长女方生育假60天，也就是产假+生育假一共158天。延期产假在一定程度上也为员工提供了充分的休息时间同时也保障了员工在产假期间调养身体恢复状态。
拓展资料：
产假相关信息：
1. 产假工资发放问题：根据《四川省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇是不变的。
2. 除此之外，产假工资没有*很明确的规定，按照*理解工资组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。产假工资的发放建议与单位协商处理。
3. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，建议您持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议，建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
4. 纯母乳喂养假：根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》第二十四条“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”的规定。文件中规定“由爱婴医院负责出具女职工纯母乳喂养产*明;非爱婴医院不是纯母乳喂养的合格单位不得出具纯母乳喂养产*明。各单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产*明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇”。
