职务等级和公务员等级有什么联系,比如国家级副职有2-4级,
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发布时间：2022-04-24 16:29
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时间：2023-10-22 17:11
国家公务员共有十五个等级
国家公务员的职务与级别的对应关系是：
1、总理，一级；
2、副总理、国务委员，二至*；
3、正省、部级，三至四级；
4，副省、部级，四至五级；
5、正司、厅级，巡视员，五至七级；
6、副司、厅级，助理巡视员，六至八级；
7、正县、处级，调研员，七至十级；
8、副县处级，助理调研员，八至十一级；
9、正乡、科级，主任科员，九至十二级；
10、副乡、科级，副主任科员，九至十*；
11、科员，九至十四级；
12、办事员，十至十五级。
《中华人民共和国公务员法》
第三章 职务与级别
第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、
专业技术类和行政执法类等类别。*根据本法，对于具有职位特殊性，需要
单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局
级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条综合管理类的领导职务根据*、有关法律、职务层次和机构规格设置
确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科
员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本
机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第十九条公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由
*规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一
职务上，可以按照国家规定晋升级别
热心网友
时间：2023-10-22 17:11
一、公务员级别的概念
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的*品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。
二、职务与级别的对应关系
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：(一)*总理：一级;(二)*副总理，国务委员：二至*;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十*;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。
根据**组织部1993年9月发布的《关于中国*党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：
(1)*总*，**局常委：一级;
(2)**局委员、候补委员，**处*，中纪委*：二至*;
(3)*各部*，省(自治区、直辖市)委*，中纪委副*：三至四级;
(4)*各部副*，省(自治区、直辖市)委副*、常委，中纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委*：四至五级;
(5)*各部*，省(自治区、直辖市)委各部*，地(市、州、盟、直辖市的区)委*，省(自治区、直辖市)纪委副*，巡视员：五至七级;
(6)*各部副*，省(自治区、直辖市)委各部副*，地(市、州、盟、直辖市的区)委副*，地、盟(市、州、直辖市的区)委委员(常委)，省(自治区、直辖市)纪委常委，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委*，助理巡视员：六至八级;
(7)*，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部*，县(市、旗、省辖市的区)委*，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副*，调研员：七至十级;
(8)副*，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副*，县(市、旗、省辖市的区)委副*、常委，地、盟(市、州、直辖市的区)纪委委员(常委)，县(市、旗、省辖市的区)纪委*，助理调研员：八至十一级;
(9)科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部*，乡(镇)**，县(市、旗、省辖市的区)纪委副*，主任科员：九至十二级;
(10)副科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部副*，乡(镇)*副*，县(市、旗、省辖市的区)纪委常委，副主任科员：九至十*;
(11)科员：九至十四级;
(12)办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。
本法规定公务员的职务应当对应相应的级别，但没有对具体的对应关系作出规定，这就为改革留下了空间。根据有关部门设想的新的级别设置方案，将来要增加级别数量，扩大相邻职务层次的交叉对应幅度，同时体现向基层倾斜的指导思想。我国92%的公务员，其职务层次处于主任科员以下，因此职务层次越低，与级别的交叉对应幅度应当越大。
热心网友
时间：2023-10-22 17:11
对应工资等级
