离职后原单位还在使用我个人身份信息应该怎么办!
发布网友
发布时间：2022-04-23 01:02
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-03 23:38
离职后原单位还在使用你离职后原单位还在使用你个人的身份信息这种情离职后原单位还在使用你个人的身份信息这种情况下你可以告他或者离职后原单位还在使用你个人的身份信息这种情况下你可以告他或者他又一次你去提醒他一下然后再去告他这样的话可离职后原单位还在使用你个人的身份信息，这种情况下你可以告他，或者她又一次，你去提醒他一下，然后再去告他，这样的话可以侵犯你的个人。
热心网友
时间：2023-10-03 23:38
这是不允许的，对你有很大危险
第一，保留证据跟原单位负责人沟通，更换你的信息，先礼后兵
第二，如果原单位拒不整改，你可以*起诉对方，你有证据，相关费用和对你造成的损失由原单位承担
第三，一定要留意电话等，必要时查一下自己的征信，看是否有不良影响，都可以向原单位索赔的
先沟通后起诉，一定要保护好自己的记忆
热心网友
时间：2023-10-03 23:39
离职后对于自己的个人信息依然被使用，应该首先以书面的形式向公司告知，让他们停止相关的使用，如果继续侵犯你的权益，可以去劳动局或者工商局申请仲裁
热心网友
时间：2023-10-03 23:39
离职后，原来的单位还在使用你的个人身份信息，应该怎么办？我觉得你离职之后，原来的单位还在使用你的个人身份信息，使你生活和工作上受到了很多的影响，我觉得你还是应该找他们原有的单位，让他们尽快的更改信息，可能是原有的单位没有合适的信息更改，没有合适的人选，所以还是用你的名字挂在上面，你还是和原有的单位协商一下，尽快的更新你的信息吧。
热心网友
时间：2023-10-03 23:40
我觉得这应该属于侵权了，按理来说，不管是不是在职，如果使用个人身份信息，都得经过当事人同意，至少当事人得知晓吧，但是你都离职了，个人信息他们可能有，但不能随意乱用，你可以先跟她们说，如果说不通，可以拿起法力的武器
